Aujourd’hui le G.R.A.A.M. développe deux activités principales, l’une centrée sur la théorie et l’autre sur la pratique. Il se veut un lieu d’échange, de réflexion et de transmission.
Activité autour de la théorie
- Réflexion théorique sur la relation d’une personne à son travail (lien subjectif au travail en référence aux concepts psychanalytiques)
- Recherche clinique : élaboration de l’Accompagnement Fondamental.
- Elaboration et réflexion sur la déontologie de l’Accompagnement Fondamental.
- Production d’écrits issus de la recherche et de la pratique : ouvrages, articles et études.
Activité autour de la pratique
- Groupe d’analyse de pratique
- Transfert de connaissances et de savoir-faire : séminaires et colloques.
- Supervision et co-vision de la pratique de professionnels.
Activités autour de l’enseignement
Interventions de membres du G.R.A.A.M. dans le cadre :
- du CESA HEC expertise coaching.
- du DFSSU de Paris 8 : professionnalisation du coaching
- du master 2 de coaching de Paris II
- de l’Ecole Centrale Paris : Atelier de Développement Professionnel et du Leadership
- de l’EDHEC sur le désir de travail.
- de ICN Business School à Nancy : Certification Coach
- de la « Luxembourg School of Commerce »: Certification Coach
Ces trois activités s’enrichissent réciproquement et sont de ce fait inter-dépendantes.
Séminaires et colloques
Le GRAAM organise en fonction de l’actualité des séminaires de réflexion ouverts à toutes les personnes intéressées par le lien subjectif au travail…
Groupe d'analyse de pratique
Les membres du groupe de réflexion et de recherche se réunissent plusieurs fois dans l’année pour approfondir la question centrale de la construction psychique qui lie l’Homme au travail…
Supervision et Co-vision
Individuelle ou collective, la supervision est ouverte à toute personne désireuse d’être suivie par un membre du G.R.A.A.M.